今年是《工伤保险条例》实施20周年，为深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于社会保障工作重要指示精神，深入宣传社会保险法、《工伤保险条例》，提高用人单位和职工工伤预防意识、普及工伤保险政策法规，南昌市人社局发起“南昌市2024年度工伤预防项目”的号召，由珠海蓝龙人力资源有限公司承办，选取代表性重点企业及重点行业持续纵深推进工伤预防工作。旨在深化“三进三小”南昌特色工伤预防品牌内涵，打好国民经济支柱行业的工伤预防培训新范本，号召更多的企业、职工共同筑起工伤预防高墙，保障企业生产安全，助力社会高质量发展。

政企并进深远筹划

今年以来，南昌市人社局积极出动，主动作为，牵头开展多次深入企业的工伤预防活动，为江西乾照光电有限公司（新建区）、江西凤宇铝业有限公司（安义县）等多家重点企业提供分阶式工伤预防的配套管理服务，以“培、管、宣”为三大抓手，旨为消除企业安全隐患，增强职工安全共识，保障企业长足稳定健康发展。目前项目进度已经顺利达成100％。

根系企业全时待命

为深入贯彻安全生产方针，切实加强工伤预防工作，南昌人社局特组建驻点专家团队，为企业开展持续一年的“工伤预防管理咨询和指导”服务，深度摸查企业工伤根因，提供24小时全天候响应对接，防微杜渐，确保项目进展无障有序推进。同时，联合多家企业成立“工伤预防能力提升推委会”，满足企业《工伤预防能力提升方案》的定制化需求，达到全面提升企业工伤预防水平的目标。

学以致用用以促学

实际工作中，在南昌市人社局的领导和组织下，开展了建筑施工企业单位三级安全管理人员的工伤预防能力提升专项培训工作，线上线下相结合的方式保证了培训效果，有效缓解了企业工学矛盾。截止到2024年10月底，南昌工伤预防建筑行业专场已实现南昌12个区县全面覆盖，累计培训建筑企业350余家，参训三类人员近600人，在建建筑工地90％以上，基本实现南昌市城区内的所有建筑类企业全覆盖。

多家企业负责人表示：“通过加强工伤预防，我们企业的安全生产水平得到了提高，职工的风险防范意识也更强了。”调查结果显示，开展宣传培训的用人单位和职工平均满意度大于90％；培训职工考试平均成绩85分以上。这一成果不仅彰显了培训工作的扎实有效，也进一步推动了南昌市建筑施工领域安全生产水平的整体提升。

市媒助力广域宣传

南昌市人社局积极拥抱宣传领域，不仅在企业层面进行文化打造，还充分利用南昌日报、南昌电视台等有影响力的市级媒体平台进行广泛而深入的宣传推广。据统计，今年南昌市人社局共开展了10余次宣传活动，累计浏览阅读量达到了数百万人次。这种推广普及的方式大大增强了其影响力和号召力，提高了社会各界对工伤预防的重视程度。

随着工伤预防项目的不断深入，工伤预防已不再局限于应急措施或短期任务，它已深入企业发展的肌理，成为推动社会可持续发展的重要力量。回顾这一年，南昌市工伤预防项目已经取得了阶段性的成果和进展，为后续工作打下了坚实的基础。

“携手工伤预防，共建美好南昌。”南昌市人社局将以《工伤保险条例》实施20周年为契机，持续发力，不断完善工伤预防体系，把降低事故伤害和职业病的发生作为工伤预防的出发点和落脚点，通过政策引导与企业自律相结合，打造新模式、迎接新挑战，做实做细工伤预防工作，筑牢安全防线，为南昌市的经济发展贡献人社力量！